(一) 着装

1.着装必须要整洁。着装整洁要做到：衣领、袖口干净、无污渍，衣服熨烫平整挺括，皮鞋擦亮无灰尘，头发清洁无头屑，发型自然、大方。女士可化淡妆，香水味不要太浓即可。

2.服饰打扮简单大方。女士衣着饰品应该避免繁琐，男士除手表外尽量不要着配饰。

3.着装要适应应聘职业的特点。首先你要了解你面试公司的企业文化，了解公司整体的风格， 根据公司的风格来决定你的穿着。例如猎头行业或者医药行业，男士和女士在求职面试时着装以精干为主， 一般可以着正装或者同色系服装搭配。服饰打扮与应聘职业的匹配，是应聘成功的一个砝码。

(二) 礼仪

1.初次见面，礼节领先。到达面试地点的时间要把握好，千万不要迟到。到达面试地点对面试的工作人员要点头、微笑。进入面试办公室要先敲门，等对方答应“请进”时方可进入，然后向对方行点头礼再关上门。

2.忌不良习惯

面试时，个别面试者由于某些不拘小节，因而破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，甚至失败。因此，面试中应注意一些不良的日常习惯，例如：

手 。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

脚。 神经质般不停晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。

背。 哈腰弓背只能凸显你的不自信。

眼 。或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯着考官的话，又难免给人压迫感，招致不满。因此，一张活泼动人的脸很重要。

(一) 面前准备

1.了解公司。在和面试官见面之前，一定要对公司系统的了解。看看公司在当地或者行业当中，处于怎样的位置？有多少行业影响力？了解了这些信息就有助于和面试官有更多的话题。

2.了解面试的职位。提前了解工作内容，在面试的时候才能更加自信，也能更清楚所面职位的权责。

3.了解公司老板信息。公司的老板取决于这个企业能够走多远，老板是什么个性？这个企业就是什么个性。所以对老板的创业史和老板的文化程度，都要有着详细的了解，这个重要性，甚至比对企业的了解还要强。

4.了解公司的客户。所面试的公司，他们也是有客户的。你要知道他们客户是什么群体？什么类型？客户当中，做得比较大的是哪些客户单位？掌握到这些信息，再加上前面的对老板和公司在行业中的信息的综合了解，那么这家公司的整体情况，你心里面就有一个大概评估了。

(二) 面试过程

1.见面

把握初见时机：经过允许再进屋，开门关门要轻，进去后应面带微笑打招呼，这样显得大方得体，彬彬有礼，既不过分殷勤、拘谨，也不过分谦让。

专业的握手：面试时，握手是最重要的肢体语言，专业的握手能创造出平等、彼此信任的和谐的氛围。你的自信也能够是人相信你能够胜任且愿意做任何工作。这是创造第一印象的最好途径。

2.谈话

良好的普通话是沟通的重要前提，同时也要做到“四不”：不要滔滔不绝，学会适可而止；不要太沉默，保持亲切感；不要夸大口，讲究分寸；不要抢白别人，态度要谦和。

3.面试技巧

自我认识：想要一矢中的，首先必须知道你能给公司带来什么样的好处，以往的工作经历就是做好的佐证。当然，可以突出自己的优点，但也不能一味的扬长避短。要清楚自己的弱点和强项，自我认知很是重要。

投其所好：既然了解了公司的需求，认识到自己的强项，那就可以着重介绍自己工作模式，优点、技能、专业知识、突出成就，学术背景等。

身体语言：语言要保持流畅，还要有良好的眼神交流，这样既可以让对方专心，也能展现自信。

(三) 面试结束

面试结束后，不管结果好与坏，都应该向面试官致谢，离开时也应当与接待人员微笑告别。