猎头顾问 岗位职责
1：根据自己划分的小组，进行相关行业的客户拓展
2：协助业务总监制定季度、年度业绩回款指标
3：指导小组成员进行人才寻访和甄选，并对合适的候选进行面试
4：负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位
5：负责款项的回收与客户维系
任职要求
1：23-35岁，本科以上；
2：1年以上招聘经验、或咨询，销售经验，猎头工作经验优先
3：对人才有准确把握，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解
4：工作效率高，执行力强，沟通协调力强
5：能承受工作压力，善于学习。
6：英语流利者优先
储备leader 岗位职责：
1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上工作经验，有相关销售或者猎头顾问经验者优先;
2、熟悉人选的甄选技巧，具客户管理或项目管理经验；
3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；
4、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。
5、英文读写熟练，CET4级以上。
6、擅长BD，有一定的客户资源。
猎头顾问助理 职位描述
1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
8、完成上级领导交办的其它工作。
任职条件
1、人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业本科以上学历；
2、对猎头行业感兴趣或者两年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；
3、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；
4、较强的表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等。
5、英语良好者优先
